19 апреля в нашей стране отмечают День государственной службы занятости населения Российской Федерации – профессиональный праздник всех, кто посвятил себя благородному делу помощи гражданам в поиске работы и работодателям в подборе квалифицированных кадров.
В этот день в 1991 году была создана государственная служба занятости, которая на протяжении долгих лет служит надежным связующим звеном между людьми, желающими трудиться, и предприятиями, испытывающими потребность в рабочей силе.
Директор Тихвинского филиала Котова Е.В. собрала сотрудников Центра занятости в одном из просторных кабинетов.
Разговор начала Елена Вениаминовна: «Если говорить о ситуации на рынке труда в нашем районе, то на сегодняшний день основная проблема – это дефицит кадров. Уровень безработицы у нас сейчас всего 0,22%, число граждан, ищущих работу, — 107, из них 88 человек признаны безработными. В региональной базе данных – 1814 тихвинских вакансий по 172 профессиям и специальностям, заявлены 106 работодателями. Таким образом, в настоящее время, на одного человека, ищущего работу в Тихвинском районе, приходится 16 вакансий.
Основные задачи, которые стоят перед современной службой занятости, если сформулировать кратко, – сделать так, чтобы работодатель нашел своего работника, а каждый ищущий работу гражданин – подходящую для себя работу. Конечно, необходимо постоянно анализировать спрос и предложение на рынке труда, чтобы была возможность оперативно реагировать на изменение ситуации.
Сегодня в практику Центра занятости активно внедряют современную информационную технологию, позволяющую соискателям и работодателям взаимодействовать с центром в удобной форме и с минимальными затратами времени, вводят новые стандарты, основанные на принципах проактивности и клиентоцентричности.
Сегодня и службу именуют по-новому – Кадровый центр, а работают в нем кадровые и карьерные консультанты».
О том, какую работу проводит Кадровый центр с работодателями, подробно рассказала начальник отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ Афанасьева И.В.
Наибольший кадровый голод в районе испытывают Тихвинский вагоностроительный завод, учреждения образования, в первую очередь – школы, и Тихвинская межрайонная больница.
— Плотно работаем с работодателями почти на ежедневной основе, обеспечиваем их индивидуальное сопровождение, – отметила Инна Владимировна. – Находимся на постоянной связи с руководителями и специалистами служб по работе с персоналом.
Также Кадровый центр совместно с работодателями на регулярной основе проводит активные мероприятия по поиску и трудоустройству специалистов – это и ярмарки вакансий, и круглые столы, и индивидуальные встречи, и открытые отборы. «Мы активно включаемся в работу по подбору персонала для вновь открывающихся предприятий!» — добавила Инна Владимировна.
Ещё о мерах государственной поддержки рассказала ведущий профконсультант Лобанова М.А.
Целый комплекс мер, которые предоставляет Кадровый центр: профориентация, социальная адаптация на рынке труда и психологическая поддержка. Это меры, которые помогают гражданину определиться в мире профессий, выбрать направление обучения, оказывают практическую помощь в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, проведения деловой беседы с работодателем и самопрезентации. Психологическая поддержка помогает преодолеть различные барьеры, препятствующие трудоустройству.
Особый акцент Мария Александровна сделала на проф-ориентации подростков от 14 лет. Специалисты центра проводят индивидуальную консультацию, тестирование подростков. Интересной формой профориентации являются битесты для подростка и родителей, которые позволяют оценить, насколько совпадают их взгляды на будущую профессию ребенка. Во взаимодействии с комитетом по образованию района проводят профориентационные мероприятия непосредственно в школах, а также на базе семейного МФЦ. «Мы знакомим подростков с миром профессий в игровой форме, – говорит Мария Александровна. – К сожалению, многие дети даже не знают, какие есть профессии».
Центр организует и проводит ярмарки профессий и учебных мест для учащихся старших классов, в ходе которых подростки знакомятся с учебными заведениями профессионального образования Тихвина, Бокситогорска, Санкт-Петербурга, Великого Новгорода, Череповца, Вологды. Ребята получают информацию о специальностях, направлениях обучения, условиях поступления, возможностях проживания в общежитии.
Ежегодно каждую третью неделю апреля и октября Центры занятости населения в Ленин-градской области проводят акцию «Неделя без турникетов», направленную на профориентационное информирование старшеклассников о деятельности ведущих предприятий региона и популяризацию профессий и специальностей, востребованных в нём. В эти дни проводят экскурсии на предприятия, встречи с руководителями, успешными работниками (в том числе с молодыми специалистами), ветеранами предприятий, мастер-классы от ведущих специалистов предприятий.
О такой важной мере государственной поддержки, как профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению службы занятости, мы беседуем с ведущим инспектором отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ Пряжиной М.И.
Мария Игоревна пояснила, что для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, граждане могут пройти обучение. Если человек не имеет квалификации, ему необходимо изменить профессию в связи с отсутствием работы по имеющейся профессии либо утрачена способность к той или иной деятельности, Кадровый центр готов оказать содействие. Обучение проходит обязательно по профессиям, востребованным на рынке труда. Особенностью этой меры поддержки является то, что профессиональное обучение предоставляют бесплатно, в том числе при необходимости Центр занятости может компенсировать за-траты на прохождение медицинского освидетельствования, а также оказать финансовую поддержку гражданину, направленному на обучение в другую местность, для оплаты стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно и оплату найма жилого помещения на время обучения.
Особое внимание уделяют профессиональному обучению ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в СВО и приравненным к ним, уволенным с военной службы, а также членов их семей, инвалидов и молодежи в возрасте до 35 лет.
В задачи Марии Игоревны также входит организация профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры». Обучение организуют федеральные операторы, являющиеся лидерами в дополнительном профессиональном образовании. В 2025 году любой гражданин, в том числе занятый, может пройти необходимое обучение в удобном очном или очно-заочном формате, а также выбрать определенный период обучения.
Об организации самозанятости и открытия собственного дела мне рассказала ведущий инспектор Центра занятости населения Наталья Сергеевна Егорова.
Для человека очень важно чувствовать уверенность в своих силах и иметь возможность использовать все шансы для обретения финансовой стабильности и независимости, для реализации всех своих ресурсов и возможностей. Служба занятости предоставляет гражданам реальную возможность применения знания, опыта и деловых качеств для организации собственного дела. Для желающих открыть свой бизнес организовано прохождение психологического тестирования, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности.
Специалисты помогают гражданам в определении приоритетных направлений организации собственного дела, при необходимости направляют на обучение основам предпринимательства в АНО «Учебно-деловой центр», оказывают содействие в разработке и экспертизе бизнес-планов.
Безработные граждане, подготовившие бизнес-планы, могут претендовать на получение единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создаваемого юридического лица и крестьянского (фермерского) хозяйства – 100 тысяч рублей, при постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход – 70 тысяч рублей. Центр занятости находится на постоянной связи с предпринимателями, получившими поддержку от государства, оказывает им всю необходимую помощь.
Далее Наталья Сергеевна очень подробно остановилась на мерах поддержки при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья. Она отметила, что трудоустройство этой категории людей – одна из значимых задач в социальной сфере, определенной президентом РФ и губернатором Ленинградской области. Уже не первый год в нашей области действует региональная программа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями на созданные (оборудованные) для них рабочие места, в рамках которой работодателю возмещают затраты, связанные с организацией, дооборудованием или модернизацией существующего рабочего места. Размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого, максимальный размер возмещения затрат – до 500 тысяч рублей. С 2025 года действует аналогичная федеральная программа, максимальная сумма возмещения по ней – до 200 тысяч рублей.
Я пробыл в центре почти 4 часа – время пролетело незаметно. Было очень приятно общаться со специалистами, любящими свою работу и отдающими себя служению людям.
Именно благодаря хорошо организованной и слаженной работе, высокому уровню профессионализма сотрудников Центра занятости населения граждане находят новую работу, а работодатели получают грамотных работников, способствуя тем самым повышению уровня благосостояния населения района.
На вопрос «кого из сотрудников она хотела бы особо отметить?» Елена Вениаминовна сказала:
— Благодарю всех своих сотрудников за работу, отзывчивость и неравнодушие. Поздравляю от души коллег с нашим профессиональным праздником Днем государственной службы занятости и желаю здоровья, благополучия в семьях, уверенности в завтрашнем дне!
Редакция газеты «Трудовая слава» присоединяется к этим замечательным словам и желает всем здоровья, мира и благополучия!
Родион КАЗАНСКИЙ.
Накануне праздника корреспондент газеты «Трудовая слава» побывал в гостях у коллектива Тихвинского филиала Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области».
